Yksivuotinen koulutus antaa valmiudet toimia työnohjaajana. Ratkaisukeskeinen työnohjaajakoulutus soveltuu eri aloilla toimiville ammattilaisille. Konkreettiset työskentelymenetelmät ovat sovellettavissa työnohjauksen lisäksi muun muassa valmennukseen, asiakastyöhön, esimiestyöhön, muutosjohtamiseen ja henkilöstöhallintoon.
Systemaattinen taitopainotteinen yksivuotinen intensiivikoulutus 30 op. Mahdollisuus jatkaa 60 op syventäviin opintoihin
Systemaattinen työnohjaajakoulutus, konkreettiset valmiudet ja -välineet.
Mahdollisuus jatkaa 60 op syventäviin opintoihin.
Alustava koulutuskuvaus:
Ratkaisu- ja voimavarasuuntautunut viitekehys tarjoaa tässä koulutusohjelmassa uusia taitoja työhohjaukseen ja tavoitteelliseen yhteistyöhön.
- Käytämme koulutuksessa menetelmällisesti yhteistoiminnallista oppimista
- Omakohtaisen kokemuksen kautta saat hyödyllisiä näkökulmia ryhmän kanssa työskentelyyn ja työyhteisön toimintaan
Tästä koulutuksesta on iloa, hyötyä ja apua:
- Kun kohtaat asiakkaan tiedät, mitä kysyä ja kuinka toimia
- Saat taidon auttaa asiakasta löytämään motivaation
- Löydät uusia oivalluksia perustyöhösi
- Osaat käyttää työtapaa, joka luo uusia ratkaisuja työyhteisöjen haasteisiin ja innostusta työn tekemiseen
Koulutus on suunniteltu työnohjaajaksi aikoville ja työnohjaajana toimiville. Ohjelman konkreettiset työskentelymenetelmät soveltuvat erinomaisesti myös valmennukseen, asiakastyöhön ja henkilöstöhallintoon.
Työnohjaajakoulutukseen voi hakea useilla erilaisilla pohjakoulutuksilla.
Lisätietoa info@hpi.fi tai p. 045-1212321
Koulutus toteutetaan ajallisena ja sisällöllisenä prosessina siten, että opiskelija sitoutuu ensivaiheessa yhden vuoden opintoihin. Ensimmäinen vuosi tarjoaa konkreettisia työvälineitä ja käyttöteorian ohjauksen toteuttamiseen. Työnohjausharjoittelu aloitetaan jo ensimmäisen lukukauden aikana.
Koulutuksen rakenne:
- seminaaripäiviä
- työnohjauksen työnohjausta
- ammattikirjallisuuteen perehtyminen
- soveltavat välitehtävät
- oman työn kehittämistä tukeva opinnäytetyö
- etäopiskelua: harjoitustöitä, referaatteja, vertaisryhmätoimintaa ym.
- etäopiskelussa hyödynnetään myös verkko-oppimisympäristöä, jonka käyttöön annetaan riittävä opastus
Koulutus kestää yhden lukuvuoden ja muodostuu seuraavasti: yksi- ja kaksipäiväisiä seminaareja noin kuukauden välein, kirjallisuus ym. monimuoto-opetusta, vertaisryhmätoimintaa ja itsenäistä työskentelyä, oman asiakastyön kehittäminen ja työnohjaus, oman työn ja ammattitaidon kehittymistä palveleva kehittämistehtävä 8-10 sivua.
Vuoden opintojen jälkeen opiskelijalla on mahdollisuus jatkaa prosessia toisella vuodella, jonka aikana keskitytään työnohjauksen monimuotoisuuden vahvistamiseen. Kaksivuotinen kokonaisuus on laajuudeltaan 60 opintopistettä ja sen tavoitteena on yleisesti hyväksytty työnohjaajan pätevyys muun muassa työnohjauksien hankintakilpailutuksissa.
Seuraava koulutus alkaa Helsingissä huhtikuussa 2012.
RATKAISUKESKEINEN TYÖNOHJAUS / SYVENTÄVÄT OPINNOT
TÄYDENNYSKOULUTUS RATKAISUKESKEISEKSI TYÖNOHJAAJAKSI
Täydennyskoulutus on tarkoitettu aiemmin yksivuotisen työnohjaajakoulutuksen suorittaneille tai vastaavat ohjaustyön ratkaisukeskeiset taidot omaaville henkilöille (esimerkiksi ratkaisukeskeiset valmentajakoulutukset ja ratkaisu- ja voimavarakeskeiset psykoterapeutti). Koulutus kestää yhden vuoden.
Opintojen tavoitteena on
- laajentaa ohjaustyön taitoja
- vahvistaa ymmärrystä työnohjauksen toteuttamisesta
- tutustua alan erityiskysymyksiin (mm. johdon ja esimiesten työnohjaus, kriisitilanteiden työnohjaus, muuttuvan työelämän ohjaaminen, työnohjauksen työnohjaajana toimiminen)
Vaihtoehtoja koulutuksen rahoitukseen: Työnantajat ovat usein kiinnostuneita osallistumaan koulutusten kustannuksiin. Opiskelijaksi valittu voi tiedustella rahoitusta omasta oppisopimustoimistosta, TE-toimistosta tai yhdessä työnantajan kanssa oman alueen ELY-keskuksesta.
Verovähennykset: Opiskelija voi hakea tietyin edellytyksin koulutuksen kulusta verovähennystä ammattitaidon ylläpitämisen kuluna (ansiotulovähennys).
Lisätietoa lomakkeella, info@hpi.fi tai 045-1212321
Hakulomake ratkaisukeskeiseen työnohjaajakoulutukseen.
Haku koulutukseen on NYT!
TYÖNOHJAAJAN PÄTEVYYDESTÄ:
Suomessa ei ole erikseen määriteltyä virallista työnohjaajan pätevyyttä. On kuitenkin kolmenlaisia vakiintuneita käytäntöjä asian suhteen.
1. Pitkäaikainen ja perinteinen standardi on Suomen työnohjaajat ry:n jäsenyys. Yhdistys on itse määritellyt hyväksymänsä koulutuksen vaatimukset.
2. Työnohjaustaitojen koulutuksella täydennetty useimmiten nelivuotinen psykoterapeuttikoulutus tunnetaan nimellä ylemmän erityistason psykoterapeuttikoulutus. YET-todistus on yleisesti tunnustettu työnohjaajan pätevyytenä.
3. Viime vuosina työnohjauspalvelujen kilpailutuksissa on yleistynyt vaatimus vähintään kaksivuotisesta ja 60 op:n koulutuksesta, joka näyttää olevan muodostumassa vallitsevaksi standardiksi.
Helsingin Psykoterapiainstituutin yksivuotinen työnohjaajakoulutus (30 op) antaa käytännön valmiuksia tehdä tuloksellista ohjaustyötä.
Kaksivuotinen kokonaisuus (30+30=60 op) tuottaa yleisesti hyväksytyn työnohjaajan pätevyyden ja kelpoisuuden työnohjauksien hankintakilpailutuksiin.
PDF