Seuraava koulutus 2.12.2021
Toimi oman työyhteisösi sovittelijana tai tarjoa palveluja ulkopuolisille työyhteisöille! Helsingin Psykoterapiainstituutista on valmistunut jo yli 200 ratkaisukeskeisen työyhteisösovittelun asiantuntijaa.
Sovittelutoiminnan avulla voidaan poistaa stressin ja kuormituksen aiheuttajia, parantaa työympäristöä sekä oppia selviytymään erilaisissa vuorovaikutustilanteissa. Sovittelutaidon elementit ovat myös avain menestykselliseen henkilöstö- ja tiimijohtamiseen.
Huom! Koulutuksen laskutus yritysasiakkaille sovittavissa vuoden 2022 alkuun.
Sisältö
Ratkaisukeskeisyys sovittelijan työkaluna
- Ratkaisukeskeiset perusmenetelmät
- Perusmenetelmät teoriassa, yhteistoiminnallinen ja osallistava työskentely ja harjoittelu lähipäivissä; yksilötyöskentely, parityö ja ryhmätyöskentely
- Omakohtainen kokemuksellinen oppiminen ratkaisukeskeisestä työskentelystä
- Harjoittelu lähipäivien välillä, taitokirja oppimisen välineenä
- Työnohjauksellinen työskentely menetelmäharjoittelusta lähipäivissä
Restoratiivisuus
- Restoratiivisen työskentelyn lähtökohdat ja periaatteet
- Konfliktit sovittelun lähtökohtana
- Dialogisuus
- Osallisuus
- Kohtaaminen, vuorovaikutustaidot
- Hyvän yhteistyön rakentaminen ihmisten välille
Sovittelun järjestelmät ja käsitteet
- Sovittelun arvot ja lähtökohdat
- Sovittelun toteuttamisen eri muodot
- Sovittelun vaiheet
- Sovittelijan rooli, fasilitatiivisuus
- Taustat, käytännöt, lait
Työyhteisösovittelun prosessi
- Työyhteisösovittelu organisaation sisäisenä prosessina sekä sen toteuttaminen ulkopuolelta ostettavana palveluna: edellytykset ja vaatimukset työskentelylle ja organisaatiolle
- Työyhteisösovittelun prosessin kulku ja sovittelijan rooli siinä: yksilötapaamiset ja ryhmätapaamiset
- Tiedottamisen ja työyhteisön/organisaation perehdyttämisen merkitys
- Esimiesten ja johdon huomioiminen
- Työyhteisösovittelun suhde työterveyshuollon ja työsuojelun toimintaan
Sovittelijan identiteetti ja ammatillinen kasvu
- Henkilökohtainen työskentely ratkaisukeskeisessä viitekehyksessä
- Sovittelijan identiteettiin vaikuttavat tekijät
- Ammatillisen kehittymisen ja kasvun mahdollisuudet
- Sovittelutyön anti sovittelijalle
Koulutuksen toteutus:
10 lähiopiskelupäivää, harjoittelu (pääsääntöisesti opiskelijan omassa verkostossa), yhteistoiminnallinen kehittämisprosessi, itsenäinen työskentely, henkilökohtainen ratkaisukeskeinen työskentely (oma kasvu), kirjallinen kehittämisprojekti (lopputyö)
Koulutus kestää yhden lukuvuoden.
Tavoitteet
Koulutuksen päätyttyä opiskelijalla on valmiudet toimia organisaation sisäisenä tai ulkoisena sovittelijana sekä ymmärtää sovittelun ja restoratiivisen työskentelyn teoreettisia lähtökohtia.
Taitopainotteinen ohjelma harjaannuttaa sekä teknisiä (proseduraalisia) että reflektiivisiä (deklaratiivisia) valmiuksia. Koulutus tarjoaa ratkaisukeskeisiä perustyömenetelmiä sekä muita toimivia työtapoja sovittelutoiminnan toteuttamiseen.
Kohderyhmä
Koulutukseen voi osallistua monenlaisilla pohjakoulutuksilla ja työtehtävissä toimien.
Koulutus soveltuu jatkokoulutukseksi esimerkiksi HR-henkilöstölle, työyhteisövalmentajille, työnohjaajille, psykoterapeuteille, esimiehille, asiakaspalveluhenkilöstölle, työsuojeluvaltuutetuille.
Koulutus soveltuu erityisesti sinulle, joka haluat
- oppia ratkaisukeskeisen työtavan käytäntöjä
- haltuunottaa työyhteisösovittelun osaamisen
- vahvistaa taitojasi jo hankkimasi sovitteluosaamisen tueksi.
Kouluttajatiimi
Harri Väisänen
Työyhteisösovittelun erityisosaaja
Rikos- ja riita-asioiden sovittelija
Koulu- ja oppilaitossovittelija
Sovittelun kouluttaja
Toimitusjohtaja, Oy Sovittelutoimisto TySo Ab
Sovitellut yli 100 casea
Inga Järvinen
Kasvatustieteiden maisteri
Psykoterapeutti VET
Työyhteisösovittelija
Työnohjaaja STOry
Kirjoittanut Ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelu -kirjan yhdessä Tuula Luhtaniemen kanssa, julkaisija Työterveyslaitos. Lataa kirja tästä.
Seuraava koulutus
2.12.2021
Muut koulutuspäivät 2022:
27.1.
16.2.
22.3.
27.4.
8.6.
18.8.
20.9.
27.10.
Loput koulutuspäivät ilmoitetaan myöhemmin.
Koulutus toteutetaan lähiopetuksena. Pandemian aikana, viranomaisohjeita noudattaen koulutus toteutuu etäopetuksena tai etä- ja lähiopetuksen yhdistelmänä.
Hinta
Koulutuksen hinta on 3200 euroa (sis. alv 24%).
Koulutusmaksun voi maksaa kerralla etukäteen, puolivuosittain tai kuukausittain, jolloin laskuun lisätään viiden euron käsittelymaksu.
Hakeminen
Voit hakea koulutukseen täyttämällä hakulomakkeen. Olemme yhteydessä sinuun muutaman arkipäivän kuluttua hakemuksen jättämisestä. Hakemuksen tiedot käsitellään luottamuksellisesti.
Lisätiedot
045 121 2321 tai opintotoimisto@hpi.fi