Toiminnanjohtaja Annika Paananen hakeutui HPI:n työnohjaajakoulutukseen kehittääkseen itseään esihenkilötyössä, mutta löysi lopulta uuden ammatin. Opinnot johtivat toisiin ja kesällä takana on jo viisi vuotta opintoja työnohessa. -Kun katson taaksepäin, minun on helppo nähdä käännekohtia, joiden jälkeen elämä on lähtenyt ihan uuteen suuntaan. Tällaisia ovat olleet mm. esikoispoikani syntymä, nykyisen puolisoni tapaaminen ja opintojen aloittaminen HPI:llä….
Paranna työelämääsi ratkaisukeskeisen työnohjauksen keinoin – osallistu maksuttomaan webinaariin
HPI:n kevään maksuttomat webinaarit tarjoavat kiinnostavan kurkistuksen ratkaisukeskeiseen lyhytterapiaan, työyhteisösovitteluun, nepsy-valmennukseen ja työnohjaukseen. Webinaarit ovat inspiroivia, kaikille avoimia, tunnin mittaisia matkoja ratkaisukeskeisen asiantuntijuuden maailmaan. Haluatko kasvaa ja kehittyä alasi ammattilaisena? Ehkä muutos- ja henkilöstöjohtaminen on yksi keskeisimmistä tehtävistäsi organisaatiossa ja etsit uusia näkökulmia työhyvinvointiin ja työn laadun kehittämiseksi. Tai kenties olet innokas työelämän rakentaja ja…
Vuoden viimeisten päivien terveiset HPI:ltä
Loppuvuosi on oppilaitoksessamme aina suuren juhlan aikaa. Ryhmiä on viime viikkoina valmistunut hurjaa vauhtia. Koen suureksi etuoikeudeksi olla mukana valmistujaispäivissä, joissa valmistuneet pitävät kiitospuheita toisilleen, kouluttajilleen ja yhteiselle matkalleen. Monelle opinnot HPI:ssä ovat väylä oman (työ)elämän muutokseen, ajattelun laajentumiseen, uusien ystävyyssuhteiden syntymiseen ja ratkaisukeskeiseen yhteisöön liittymiseen. Tänä vuonna meiltä on valmistunut 122 lyhytterapeuttia, 152 nepsy-valmentajaa ja 15 työyhteisösovittelijaa….
Lunasta Black weekin huikea lahjakortti!
Black Week on täällä ja HPI tarjoaa sinulle ja ystävällesi huikean 500 euron lahjakortin ensi keväänä alkaviin lyhytterapeutti- ja työnohjaajakoulutuksiin, kun haet opiskelemaan 1.12. mennessä. Meiltä on valmistunut jo yli 650 lyhytterapeuttia ja 320 työnohjaajaa. Voit opiskella vaikka työn ohessa. Nyt kannattaa tarttua tähän poikkeuksellisen tarjoukseen! Lue lisää ratkaisukeskeisistä koulutuksistamme ja tutustu huippukouluttajiimme. Lyhytterapeutti: https://psykoterapiakoulutus.fi/terapeutiksi/…
HPI 18 vuotta – Juhlahaastattelussa Arja ja John Pihlaja
18-vuotias Helsingin Psykoterapiainstituutti on vuosien saatossa laajentanut koulutustarjontaansa päämääränään psykoterapeuttisen osaamisen lisääntyminen Suomessa. Erityisesti lasten, nuorten ja perheiden hätään vastaaminen ovat tulleet Arja ja John Pihlajan omasta ammatillisesta taustasta käsin keskeisiksi toimintaa ohjaaviksi arvoiksi.
Tuija Martikainen: Ratkaisukeskeiset opinnot saivat käyttöliittymän päivittymään päässäni!
Hyvinvointialan yrittäjäkonkari, yritys- ja yhteisövalmentaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija Tuija Martikainen opiskeli Kuopiosta käsin Helsingin Psykoterapiainstituutissa vuosina 2020-2022. Tuija opiskeli ensin vuoden verran ratkaisukeskeiseksi työyhteisösovittelijaksi ja jatkoi työnohjaajaopinnoissa saman tien. -Hakeudun sovittelijakoulutukseen alun perin laajentaakseni omaa osaamisprofiiliani. Yrittäjänä logiikkani on ollut muuntaa kaikki mahdollinen liikevaihdoksi. Näin opiskelun niin, että se on investointi siihen, miten työllistän itseäni…
Ihminen on riittävän hyvä tässä ja nyt
Petteri Salonen on kohtaamisten konkari. Hän on tehnyt koko uransa ihmistyötä, ensin lastensuojelussa ja sen jälkeen aikuisten kanssa ratkaisukeskeisenä terapeuttina ja työnohjaajana. Hän työskentelee myös Helsingin Psykoterapiainstituutin tiimissä ja toimii vastuukouluttajana Porissa pidettävässä lyhytterapeuttikoulutuksessa. Salosessa ihmisiä ihastuttaa mutta myös ärsyttää hänen positiivisuutensa ja energisyytensä. Hänen mielestään henkilökemialla on vaikutusta kohtaamiseen. – Kohtaamisessa minulle olennaista on…
Ratkaisukeskeisyys ja oivalluttaminen tiimihaasteiden tueksi
HPI:n ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelun asiantuntija -koulutus antoi rakennetta ja rauhaa SOK:n työhyvinvointiasiantuntija Matti Räsäsen tekemiseen. Nyt työelämän kehittämisessä auttavat ratkaisukeskeiset työtavat sekä aito kuunteleminen ja läsnäolo. Jo parikymmentä vuotta S-ryhmän yritysten HR-tehtävissä toiminut Räsänen on viime vuosina keskittynyt työhyvinvointiin ja työyhteisön kehittämistehtäviin. Räsäsen työnkuvaan kuuluu työhyvinvointityön vastuullinen ohjaaminen ja koordinointi. Päivät ovat hyvin erilaisia ja pitävät sisällään käytännön…
Huomasitteko, kun onnistuimme?
Toimivassa työyhteisössä huomioidaan onnistumisia ja mennään kohti mahdollista. Kohtaamisen kulttuuri luodaan askel kerrallaan. Miten toimiva työyhteisö toimii? Näkökulmia ja kriteereitä on useita, eikä yhtä selkeää vastausta löydy asiantuntijoiltakaan. Mutta yksi, jopa yllättäväkin, yhteinen tekijä löytyy. Toimiva työyhteisö on usein erimielinen. Tutkittu tietokin osoittaa sen. Ulkopuolisesta se voi näyttää jopa riitaisalta, mutta ryhmän sisällä tiedetään mitä…
Karatessa ja ratkaisukeskeisyydessä on paljon samaa
Kouluttaja Kari Muhosen sydän sykkii lasten ja nuorten mielenterveystyölle. Ennen kuin hän vuosia sitten aloitti työt Helsingin Psykoterapiainstituutissa, hän työskenteli lasten, nuorten ja perheiden parissa. Lastensuojelun erityiskysymykset tulivat tutuiksi. – Kun keskitetään työpanoksia niille juurille, mistä syrjäytymiskehitys ja huonovointisuus voivat lähteä liikkeelle, voidaan saada paljon aikaan. Muhonen on ilolla seurannut, kun esimerkiksi viranomaiset ovat tiivistäneet…