Hyvinvointialan yrittäjäkonkari, yritys- ja yhteisövalmentaja, työnohjaaja ja työyhteisösovittelija Tuija Martikainen opiskeli Kuopiosta käsin Helsingin Psykoterapiainstituutissa vuosina 2020-2022. Tuija opiskeli ensin vuoden verran ratkaisukeskeiseksi työyhteisösovittelijaksi ja jatkoi työnohjaajaopinnoissa saman tien. -Hakeudun sovittelijakoulutukseen alun perin laajentaakseni omaa osaamisprofiiliani. Yrittäjänä logiikkani on ollut muuntaa kaikki mahdollinen liikevaihdoksi. Näin opiskelun niin, että se on investointi siihen, miten työllistän itseäni…
Lämmin kiitos kuluneesta vuodesta!
Tähänkin vuoteen mahtuu monenlaisia kokeiluja, onnistumisia ja merkityksellisiä kohtaamisia. Olemme erityisen iloisia ja kiitollisia siitä, että opiskelijoidemme arvostus koulutusyhteisöön on entisestään vahvistunut. Tämä näkyy myös yhteydenotoissa ja hakijamäärissä. Jatkamme omalta osaltamme koulutusten kehittämistä niin omien kuin asiakkaiden ideoiden pohjalta. Laajensimme kuluneen vuoden aikana myös koulutusvalikoimaamme. Keväällä 2023 käynnistyy ruotsinkielinen ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja -ohjelma. Toinen jo…
Ihminen on riittävän hyvä tässä ja nyt
Petteri Salonen on kohtaamisten konkari. Hän on tehnyt koko uransa ihmistyötä, ensin lastensuojelussa ja sen jälkeen aikuisten kanssa ratkaisukeskeisenä terapeuttina ja työnohjaajana. Hän työskentelee myös Helsingin Psykoterapiainstituutin tiimissä ja toimii vastuukouluttajana Porissa pidettävässä lyhytterapeuttikoulutuksessa. Salosessa ihmisiä ihastuttaa mutta myös ärsyttää hänen positiivisuutensa ja energisyytensä. Hänen mielestään henkilökemialla on vaikutusta kohtaamiseen. – Kohtaamisessa minulle olennaista on…
Ratkaisukeskeisyys ja oivalluttaminen tiimihaasteiden tueksi
HPI:n ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelun asiantuntija -koulutus antoi rakennetta ja rauhaa SOK:n työhyvinvointiasiantuntija Matti Räsäsen tekemiseen. Nyt työelämän kehittämisessä auttavat ratkaisukeskeiset työtavat sekä aito kuunteleminen ja läsnäolo. Jo parikymmentä vuotta S-ryhmän yritysten HR-tehtävissä toiminut Räsänen on viime vuosina keskittynyt työhyvinvointiin ja työyhteisön kehittämistehtäviin. Räsäsen työnkuvaan kuuluu työhyvinvointityön vastuullinen ohjaaminen ja koordinointi. Päivät ovat hyvin erilaisia ja pitävät sisällään käytännön…
Huomasitteko, kun onnistuimme?
Toimivassa työyhteisössä huomioidaan onnistumisia ja mennään kohti mahdollista. Kohtaamisen kulttuuri luodaan askel kerrallaan. Miten toimiva työyhteisö toimii? Näkökulmia ja kriteereitä on useita, eikä yhtä selkeää vastausta löydy asiantuntijoiltakaan. Mutta yksi, jopa yllättäväkin, yhteinen tekijä löytyy. Toimiva työyhteisö on usein erimielinen. Tutkittu tietokin osoittaa sen. Ulkopuolisesta se voi näyttää jopa riitaisalta, mutta ryhmän sisällä tiedetään mitä…
Karatessa ja ratkaisukeskeisyydessä on paljon samaa
Kouluttaja Kari Muhosen sydän sykkii lasten ja nuorten mielenterveystyölle. Ennen kuin hän vuosia sitten aloitti työt Helsingin Psykoterapiainstituutissa, hän työskenteli lasten, nuorten ja perheiden parissa. Lastensuojelun erityiskysymykset tulivat tutuiksi. – Kun keskitetään työpanoksia niille juurille, mistä syrjäytymiskehitys ja huonovointisuus voivat lähteä liikkeelle, voidaan saada paljon aikaan. Muhonen on ilolla seurannut, kun esimerkiksi viranomaiset ovat tiivistäneet…
9 työnohjauksen myönteistä vaikutusta
Ratkaisukeskeisen työnohjaajakoulutuksen käyneet ovat usein kokeneet sekä oman että koko työyhteisön työhyvinvoinnin parantuneen. Ratkaisukeskeisten menetelmien käyttö omassa elämässä tuo hyvinvointia myös vapaa-aikaan. Moni on saanut välineitä esimiestyöhön tai siihen hakeutumiseen. Suomen työnohjaajat ry luettelee sivuillaan vaikutuksia, joita työnohjauksella voi tutkimusten mukaan olla. Työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat. Työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu. Työssä jaksaminen…
Ajattelutapamme on ratkaisukeskeistä
Susanna Vinkka toimii S-ryhmässä työyhteisövalmentajana, työnohjaajana ja business coachina. Vinkka hakeutui Helsingin Psykoterapiainstituutin työnohjaajakoulutukseen syventämään taitojaan. Koulutuksen myötä hänen ammatillinen identiteettinsä vahvistui ja hän sai itsensä johtamiseen työkaluja. Lisäksi hän on päässyt kulkemaan tiiviimmin asiakkaidensa rinnalla kehittymisessä. Videolla Susanna Vinkka kertoo, mitä hän sai työnohjaajakoulutuksesta ja mitä ratkaisukeskeisyys merkitsee hänelle. [embedyt] https://www.youtube.com/watch?v=rwcLb4w7t4k[/embedyt]