102022loka
Ratkaisukeskeisyys ja oivalluttaminen tiimihaasteiden tueksi

Ratkaisukeskeisyys ja oivalluttaminen tiimihaasteiden tueksi

HPI:n ratkaisukeskeinen työyhteisösovittelun asiantuntija -koulutus antoi rakennetta ja rauhaa SOK:n työhyvinvointiasiantuntija Matti Räsäsen tekemiseen. Nyt työelämän kehittämisessä auttavat ratkaisukeskeiset työtavat sekä aito kuunteleminen ja läsnäolo. Jo parikymmentä vuotta S-ryhmän yritysten HR-tehtävissä toiminut Räsänen on viime vuosina keskittynyt työhyvinvointiin ja työyhteisön kehittämistehtäviin. Räsäsen työnkuvaan kuuluu työhyvinvointityön vastuullinen ohjaaminen ja koordinointi. Päivät ovat hyvin erilaisia ja pitävät sisällään käytännön…

182021marras
Ihminen on riittävän hyvä tässä ja nyt

Ihminen on riittävän hyvä tässä ja nyt

Petteri Salonen on kohtaamisten konkari. Hän on tehnyt koko uransa ihmistyötä, ensin lastensuojelussa ja sen jälkeen aikuisten kanssa ratkaisukeskeisenä terapeuttina ja työnohjaajana. Marraskuussa hän aloittaa Helsingin Psykoterapiainstituutin tiimissä lyhytterapiakouluttajana. Salosessa ihmisiä ihastuttaa mutta myös ärsyttää hänen positiivisuutensa ja energisyytensä. Hänen mielestään henkilökemialla on vaikutusta kohtaamiseen. – Kohtaamisessa minulle olennaista on validaatio eli antaa ymmärrystä, on…

272021elo
Huomasitteko, kun onnistuimme?

Huomasitteko, kun onnistuimme?

Toimivassa työyhteisössä huomioidaan onnistumisia ja mennään kohti mahdollista. Kohtaamisen kulttuuri luodaan askel kerrallaan. Miten toimiva työyhteisö toimii? Näkökulmia ja kriteereitä on useita, eikä yhtä selkeää vastausta löydy asiantuntijoiltakaan. Mutta yksi, jopa yllättäväkin, yhteinen tekijä löytyy. Toimiva työyhteisö on usein erimielinen. Tutkittu tietokin osoittaa sen. Ulkopuolisesta se voi näyttää jopa riitaisalta, mutta ryhmän sisällä tiedetään mitä…

212021touko
Karatessa ja ratkaisukeskeisyydessä on paljon samaa

Karatessa ja ratkaisukeskeisyydessä on paljon samaa

Kouluttaja Kari Muhosen sydän sykkii lasten ja nuorten mielenterveystyölle. Ennen kuin hän vuosia sitten aloitti työt Helsingin Psykoterapiainstituutissa, hän työskenteli lasten, nuorten ja perheiden parissa. Lastensuojelun erityiskysymykset tulivat tutuiksi. – Kun keskitetään työpanoksia niille juurille, mistä syrjäytymiskehitys ja huonovointisuus voivat lähteä liikkeelle, voidaan saada paljon aikaan. Muhonen on ilolla seurannut, kun esimerkiksi viranomaiset ovat tiivistäneet…

192021touko
9 työnohjauksen myönteistä vaikutusta

9 työnohjauksen myönteistä vaikutusta

Ratkaisukeskeisen työnohjaajakoulutuksen käyneet ovat usein kokeneet sekä oman että koko työyhteisön työhyvinvoinnin parantuneen. Ratkaisukeskeisten menetelmien käyttö omassa elämässä tuo hyvinvointia myös vapaa-aikaan. Moni on saanut välineitä esimiestyöhön tai siihen hakeutumiseen. Suomen työnohjaajat ry luettelee sivuillaan vaikutuksia, joita työnohjauksella voi tutkimusten mukaan olla. Työn laatu ja tehokkuus sekä asiakastyytyväisyys parantuvat. Työntekijän ammatillinen identiteetti vahvistuu. Työssä jaksaminen…

242021helmi
Ajattelutapamme on ratkaisukeskeistä

Ajattelutapamme on ratkaisukeskeistä

Susanna Vinkka toimii S-ryhmässä työyhteisövalmentajana, työnohjaajana ja business coachina. Vinkka hakeutui Helsingin Psykoterapiainstituutin työnohjaajakoulutukseen syventämään taitojaan. Koulutuksen myötä hänen ammatillinen identiteettinsä vahvistui ja hän sai itsensä johtamiseen työkaluja. Lisäksi hän on päässyt kulkemaan tiiviimmin asiakkaidensa rinnalla kehittymisessä. Videolla Susanna Vinkka kertoo, mitä hän sai työnohjaajakoulutuksesta ja mitä ratkaisukeskeisyys merkitsee hänelle.